¿Sabies que el teu currículum és la primera impressió que dones a un possible contractador?
És la teva targeta de presentació, i en un mercat laboral competitiu, captar l’atenció en pocs segons és crucial; per aquest motiu, fer un CV en una sola pàgina és fonamental. Amb un format concís, destaques el més rellevant de la teva experiència, habilitats i èxits, demostrant teva capacitat per comunicar-te de manera clara i efectiva.
Un CV ben estructurat, atractiu visualment i sobre tot concís simplifica el procés de selecció per als reclutadors i augmenta les teves possibilitats de destacar entre altres candidatures.
Si vols fer un CV efectiu vine a Wise People el proper dimecres 17 d’abril a les 10:30h, farem el Taller “Destaca el teu CV en una sola pàgina” dirigit per Cristina Bacardit, experta en Selecció de Personal. Recomanem portar el teu CV per poder treballar-lo en la sessió.
A Wise People Sant Cugat acompanyem a persones +45 en la cerca de nova feina, i ens adonem que moltes empreses no tenen l’objectiu de mantenir la progressió de les generacions “silver” en un lloc preeminent en els seus plans estratègics. Aquesta pràctica porta a la reducció de la força laboral, i pot alentir el creixement econòmic, repercutint en el manteniment fins i tot de les pensions.
La contractació de talent sènior s’ha de definir com una oportunitat de creixement per a les empreses per que és estratègia, és posicionament, i és valor afegit, dins d’aquest context econòmic de transformació constant. Aporta fidelitat, estabilitat, coneixements, experiències amb equips, resolució de conflictes i mentoring, entre d’altres, i garanteix un punt de vista diferent i a l’hora integratiu dins dels equips i els projectes a les organitzacions.
Linkedin és l’eina més potent per connectar amb professionals i oportunitats laborals. En l’era digital i altament connectats en que vivim, tenir un perfil a Linkedin s’ha convertit en una necessitat per professionals de tots els sectors.
Linkedin no és només una plataforma de xarxes socials, és una eina poderosa per construir i enfortir la teva marca personal, establir connexions professionals significatives i accedir a moltes i diverses oportunitats laborals.
Tenir un perfil a Linkedin no és només una opció, es una necessitat estratègica per qualsevol que busqui avançar en la seva carrera professional, establir connexions valuoses i mantenir-se al dia de les últimes tendències i oportunitats en el mercat de treball.
El dimecres 20 de Març a les 10:30 farem el Taller “Com crear el teu perfil a Linkedin” dirigit per Cristina Bacardit, experta en Selecció de Personal.
El Taller es obert a tothom, gratuït. Cal inscripció prèvia a wp@wisepeople
Reconèixer les paraules claus en les ofertes de feina per adaptar el CV facilita i millora la visibilitat del teu perfil en plataformes de cerca de treball. Els reclutadors sovint utilitzen filtres, basats en “paraules claus” per trobar candidats adequats, pel que incloure aquestes, correctament, augmenta les possibilitats del que teu perfil sigui vist i considerat per la posició, així com destacar-te entre altres candidatures.
Amb l’ús cada cop més estès de les eines d’intel·ligència artificial introduir les paraules clau en el cv s’ha tornat crític per evitar quedar exclosos d’entrada. Aquell currículum genèric, que pensem per optar a qualsevol posició té poques probabilitats d’exit.
El pròxim dimecres, 21 de Febrer, a les 10.30h, realitzarem un taller pràctic i dinàmic, on profunditzarem sobre les “Key Words”. Caldrà portar un cv actualitzat i una o dos ofertes de feina de les que heu aplicat o voleu fer ho.
Taller dirigit per Cristina Bacardit, psicóloga amb amplia experiencia en selecció i orientació professional.
El taller es obert a tothom i gratuït. Cal inscripció prèvia a: wp@wisepeoplesantcugat.cat
El programa A prop teu, dirigit per Kuka Fernández, ha convidat a participar a Wise People en la seva edició del 19 de gener, per participar en el col·loqui sobre edadisme i discriminació en la contractació.
Es una realitat que existeix una discriminació per edat a l’hora de contractar per part de moltes empreses, sembla com si els 45 fossin una barrera quan queden almenys 20 anys de vida professional. Tot i aquesta realitat trobar feina es possible per els +45, cal aplicar processos de cerca adaptats.
Cristina Bacardit ha aportat la seva experiencia personal, tan com a seleccionadora com a candidata, i Fran Castanyer ha presentat unes pinzellades de com evoluciona el problema i de com enfoca Wise People el suport i acompanyament a persones de més 45 en cerca de feina.
Aconseguir una nova feina no es fàcil; integrar una nova persona en un equip tampoc es senzill, cal fer un esforç tant del que s’incorpora com de la organització.
Lamentablement a vegades aquesta nova etapa s’acaba abans d’hora per problemes d’encaix que no s’han considerat suficientment en el procés de selecció, o per no haver cuidat adequadament el procés d’incorporació.
En aquest taller treballarem alguns dels aspectes crítics en un procés d’incorporació; tant els que depenen fonamentalment del que arriba, com els que depenen de l’empresa i els companys.
El taller serà dirigit per Marian Giral, advocada laboralista amb amplia experiència en gestió de RRHH
Data i hora: dimecres 24/01 de 10:30 a 12:30
Lloc: Plaça Barcelona 17; sala reunions 1er pis
Obert a tothom. Gratuït. Cal inscripció a wp@wisepeople
La setmana pasada vam celebrar la Trobada de Nadal de Wise. Va ser una oportunitat per retrobar-nos, compartir il·lusions i experiencies, i plantejar-nos nous reptes.
I també s’ha de dir, gràcies a FUNDACIÓ VINNE i a GRANINI vam disfrutar d’un deliciós catering solidari.
Us desitgem unes Bones Festes i que els 2024 ens porti noves oportunitats, saviesa i empenta per saber aprofitar-les i solidaritat per avançar plegats.
El 13 de desembre hem fet una nova edició del Taller de Networking, com a una de les eines fonamentals en un procés de cerca de treball.
Al contingut d’anteriors edicions hem incorporat el concepte de nextliving, coma visió més amplia del networking.
I també hem incorporat alguns detalls que hem destacat del article de Júlia Martinez publicat en el monogràfic especial de La Vanguardia, de 11 novembre 2023.
En el marc de les “Jornades Internacionals de Bancs del Temps i Benestar Emocional”, organitzades pel Banc del Temps de Sant Cugat del Vallès, el dia 28 de novembre, Wise People hem participat en la taula de debat “Treball i Benestar emocional”.
La taula, moderada per Francisco Gallardo, expert en RH, estava formada per Sonia Yaguas, responsable de l’àrea de persones de Specialisterne, Angel Garrido, Secretari d’Acció Sindical de la USOC, Dunia Ochoa, Talent & Culture Business Partner de Randstad, Johanna Tejada, de la xarxa de dones líders del Banc del Temps de l’Equador i Montse Moliner, Directora de Sostenibilitat de Manpower Group i representant de Wise People Sant Cugat.
Durant el transcurs de la sessió, cada representant va aportar la seva visió de la importància de l’ocupació i el benestar emocional, fent especial èmfasi en persones amb discapacitat i majors de 45 anys. Una de les conclusions va ser que l’ocupació augmenta l’autoestima i aporta autonomia, a més de desenvolupar hàbits i millorar les relacions socials, aspectes que incideixen en el benestar i equilibri emocional de les persones. Es va generar un interessant debat sobre què han de fer les empreses per a ser “organitzacions amb ànima” i cuidar dels empleats, construint entorns amables, facilitant la comunicació oberta, impulsant estils de lideratge que impulsin el creixement i aportant formació i suport a tots els nivells de l’organització. Va ser rellevant la discussió sobre la importància de la responsabilitat individual, com hem de comprometre’ns a cuidar la nostra salut, també l’emocional, introduint hàbits saludables de manera regular, mantenint les relacions socials obertes i incorporant aspectes com el mindfulness i la meditació en les nostres rutines, especialment per a afrontar períodes d’alta activitat laboral o per a processos de canvi o cerca d’ocupació. Tot això va quedar emmarcat amb una detallada informació reguladora sobre baixes, excedències, permisos o altres circumstàncies.
Finalment es va debatre, amb la participació del públic, sobre la necessitat de cuidar del benestar emocional de les persones que treballen en sectors com l’educació i la sanitat i també, com adaptar-nos als canvis de l’ocupació i la societat del futur.
