wisepeople santcugat

Aquest ha sigut un any molt intens per diversos motius, el mon laboral s’ha vist sacsejat per l’impacte de la Intel·ligència Artificial

Aquest dies que fem balanç de l’any que hem viscut i visualitzem com volem que sigui el vinent, des de Wise People us recomanem incloure objectius clars com: 

• Invertir en vosaltres. Complementar la vostra formació 
• Explorar nous camins. Avaluar com la IA pot incidir en la vostra feina i quins nous camins ens pot obrir.
• Construir sobre les vostres competències i les vostres relacions.

Nadal es un bon moment per reconectar amb la nostra xarxa de contactes, fer una trucada, un missatge o compartir una estona de qualitat ens canvien l’estat d’ànim i ens poden obrir noves oportunitats. Cal aprofitar-ho.

Deixeu els dubtes enrere, encareu l’any 2026 amb il·lusió, esperança i l’actitud dels qui reconeixen el seu valor. Feu brillar el vostre Talent.

¡Molt Bones festes i Feliç any 2026!

Article publicat TOT SANT CUGAT 20251226

Les persones amb més trajectòria tenen una xarxa i un bagatge que poden
convertir en la seva millor oportunitat.
A partir de certa edat, accedir a una nova oportunitat laboral pot semblar més difícil,
però també és el moment en què l’experiència professional i personal es converteix en
un gran actiu. Al llarg dels anys hem coincidit amb companys, clients, veïns i
col·laboradors: una xarxa de contactes que, sovint, només cal reactivar.
El networking no és demanar feina; és fer xarxa, mantenir i cuidar relacions que poden
obrir portes. I aquí, les persones amb trajectòria parteixen amb avantatge: coneixen
més gent, tenen més credibilitat i saben aportar valor.
Començar és tan senzill com escriure a antics companys, assistir a actes professionals
o compartir la pròpia experiència a LinkedIn. El secret és donar abans de demanar,
escoltar i mantenir-se present.
A Sant Cugat, amb el seu teixit d’empreses i emprenedors el networking pot ser molt
més que una eina per trobar feina: és una manera de posar en valor tot allò que ja s’ha
après.
El proper 27 de noviembre vine a nova sessió oberta a tothom per acompañar-vos en
aquesta posada en valor i on ens preguntarem: per on començo?
🗓 27 de novembre, 􊿋􊿌􊿍􊾬􊿎 de 10 a 12 h
Oficines de Wise People – Plaça Barcelona 17, primer pis
Obert a tothom. Cal inscripció previa a wp@wisepeoplesantcugat.cat

Article publicat TOT SANT CUGAT 20251141

El primer pas per trobar feina és establir l’objectiu.
Això, que és una obvietat quan es tracta d’aconseguir qualsevol fita, sovint s’oblida quan l’objectiu és una nova feina.

L’experiència acumulada a Wise People mostra que les persones sèniors que tenen un objectiu laboral clar tarden menys a aconseguir-lo. Establir el nostre objectiu requereix reflexió i fer-nos preguntes: L’oferta que busco existeix? Tinc avantatges competitius? Les meves competències encaixen amb les exigències actuals?

Fer-se les preguntes adequades i trobar-ne les respostes és menys senzill del que pot semblar. Hi ha, però, una eina potent i senzilla que ens pot ajudar: el DAFO personal (Debilitats, Amenaces, Fortaleses i Oportunitats).

Amb la col·laboració de Secot, t’oferim el Taller DAFO Personal,
divendres 17 d’octubre, de 10 a 13 h, a la plaça Barcelona, 17, primer pis.

Activitat oberta a tothom i gratuïta.
Cal inscripció prèvia a wp@wisepeoplesantcugat.cat

Article publicat TOT SANT CUGAT 20251010.

La silver economy fa referència a tota l’activitat econòmica vinculada a les necessitats, consums i
oportunitats que genera la població de més de 50 anys. Un mercat global de més de 6 bilions
d’euros anuals que seguirà creixent a mesura que la societat envelleixi.
Ignorar el talent sènior és un luxe que les empreses no es poden permetre. Mentre la silver economy
genera més de 6 bilions d’euros l’any a nivell mundial, estem deixant fora de joc milions de
professionals +50 amb experiència, criteri i capacitat d’execució.
És una contradicció brutal: volem créixer en un mercat madur mentre rebutgem el coneixement que
millor el comprèn. El talent sènior no és passat: és avantatge competitiu. La combinació
intergeneracional és clau per innovar amb cap i créixer amb arrels.
“L’experiència no es pot improvisar.” – Oscar Wilde
Retenir, reactivar i reincorporar aquest talent no és una acció social: és una decisió de negoci.
Si lideres equips, si dissenyes estratègia o gestiones recursos humans, pregunta’t: estic aprofitant tot
el valor que ja tinc?
El futur del treball també necessita memòria. No jubilis el talent abans d’hora. La innovació també
parla amb cabells blancs.
A Wise People Sant Cugat donem suport al talent 45+ perquè l’experiència també mou el futur.
Tornem amb més força al setembre.

Article publicat TOT SANT CUGAT 20250829