Wise People Sant Cugat hem sigut convidats a participar en els treballs per l’elaboració d’aquest pacte.
Sin categoría
Tallers per buscar feina. Canvi de dates
Canvi de dates dels tallers programats pel maig:
- Per trobar feina els teus valors son el teu far. Dimecres 18 de maig
- Com prendre decisions coherents amb els teus valors. Dimecres 1 de juny
Tos dos tallers es faran de 10:30 a 12:30 a la seu de Wise People; Plaça Barcelona 17
La inscripció es gratuïta, oberta a tothom. Les places son limitades.
Per inscriure’s cal enviar un correu a : wp@wisepeoplesantcugat.cat
Estrategia per trobar feina
La cerca de feina ha de ser centrada i orientada, aplicar a totes les ofertes de forma indiscriminada no es una estratègia efectiva.
Hem programat dos tallers, presencials, per ajudar a implementar una bona estratègia de cerca:
- Per trobar feina els teus valors son el teu far. Dimecres 4 de maig
- Com prendre decisions coherents amb els teus valors. Dimecres 18 de maig
Tos dos tallers es faran de 10:30 a 12:30 a la seu de Wise People; Plaça Barcelona 17
La inscripció es gratuïta, oberta a tothom. Les places son limitades.
Per inscriure’s cal enviar un correu a : wp@wisepeoplesantcugat.cat
LINKEDIN, Anem per feina
El divendres 18/02 hem fet el taller Linkedin, anem per feina.
Gràcies a l’acord de col·boració amb SECOT hem pogut tenir una sessió molt pràctica, a càrrec de Pere Isus, que ens ha aportat la visió del que ens pot aportar Linkedin, des del prisma del reclutador.
Ha sigut una sessió oberta tant a socis com a no socis; hem hagut de limitar les inscripcions per no superar l’aforament de la sala.
WEBS especials per SENIORS
https://desocupadosmas45.blogspot.com
Inicio
http://www.assat50.info
https://www.generacionsavia.org
fp.gencat.cat
Links informació i FORMACIÓ
LINKS INFORMCIÓ I FORMACIÓ
LINKS DEL CONFINAMENT
Razoptimismo
Entrevista telemàtica
Linkedin per trobar feina o clients
http://santcugatfeina.cat/documents/TIPS_1_Confinament_i_recerca.pdf
Identitat digital
en la playlist de #FormaciónSAVIA
Potenciar la marca personal amb llenguatge i actitud positiva
Preparar una entrevista de treball
Autoempreniment
Metodologies agiles
Victor Küppers
Mario Alonso Puig
Alex Rovira
youtube de Generación Savia
portal d’empleo
canals per buscar feina
Opcions silver economy
Formació Manpower
Eines per buscar feina
Fundesplai. Reunions telemàtiques
talento cooldys
portal empleo generalista
Aprendiendo a ser más felices en la adversidad
Generacion savia
Seguimos en redes sociales y en la web. Descargaros la app de SAVIA para recibir nuestras comunicaciones antes que nadie
- Youtube Formación SAVIA https://www.youtube.com/playlist?list=PLwMJAL1ZGapjVFjoAc8PBkCE9Wy38JQu7
- Grupo Linkedin con oportunidades laborales https://www.linkedin.com/groups/8793097/
- Página Linkedin https://www.linkedin.com/company/generacion-savia
- Twitter https://twitter.com/GeneracionSavia
- Facebook https://www.facebook.com/GeneracionSAVIA/
SEGONA ETAPA
- Com tenir més visibilitat a Linkedin
- El vídeo de la sesión. https://youtu.be/TB7CFlQqzXc
- Cambra Terrassa +45
- Competencies transversals (Soft skills)
- Programa formació Fundación Telefónica
- Programa POISES
- Xarxa Diputació Barcelona
- Com afrontar el 2021
- Pimec autònoms
Instagram, una herramienta que también te ayudará a encontrar trabajo (lavanguardia.com)
- Business ADN
- Claves de la gestión emocional efectiva
- Un nou camp d’oportunitats laborals
- Creu Roja
2on Informe Observatori Covid191 DEFINITIU (1).pdf
- Buscar empleo en entorno digital
- Cursos online gratis
aprendegratis.es
coursera.org
skillsbuild.org (IBM)
fundaciontelefonica.com/empleabilidad/conecta-empleo/
- Com buscar feina als 45
- Generación Savia (Totes les formacions)
Big data
- Barcelona Activa
barcelonactiva.cat/es/formacion
cibernarium.barcelonactiva.cat/formacions
Taller Cerca de Feina
El dia 11 de febrer hem fet una primera edició del Taller Cerca de Feina, per abordar de forma sistemàtica i rigorosa el procés de cerca de nova feina o canvi de l’actual.
S’ha fet de forma telemàtica, dirigit per un soci de Wise, amb una amplia experiencia en el camp del RRHH i del reclutament.
Aviat en farem una segona edició per obrir la participació als nous socis incorporats en aquests dies i als que no hi van poder participar.