Beneficis per l’empresa
La diversitat a les plantilles és font de creativitat i innovació.
- Promoció de polítiques d’inclusió i d’acceptació de la diversitat dintre de les empreses, enriqueix i complementa el treball amb creativitat i d’innovació. Desenvolupa talent i augmenta el valor del recurs humà.
- Reforça la imatge i la reputació de l’empresa a l’entorn social on l’empresa opera i la societat i entre els seus consumidors. Les empreses que aposten per un plantilles diverses, són més flexibles, tolerants i respectuoses. Empreses més humanes i felices.
- Bonificacions per a la contractació
Per què contractar professionals de +45?
- Perquè afavoreix l’intercanvi generacional de coneixements i experiències.
- Perquè posen a disposició de l’empresa tota la seva experiència personal i professional
- Permet equilibrar els ambients de treball fent-los més tolerants, respectuosos i amigables.
- Perquè en general, són més “templats”, més fidels i pensen poc en marxar i canviar d’empresa.
- Són persones que han liderat projectes, persones, famílies, aporten tot el seu lideratge i la seva fortalesa interior a l’organització.
I en definitiva, perquè l’intercanvi entre les diferents generacions en una empresa és font d’enriquiment personal i professional.