Empresa

Beneficis per l’empresa

La diversitat a les plantilles és font de creativitat i innovació.

  • Promoció de polítiques d’inclusió i d’acceptació de la diversitat dintre de les empreses, enriqueix i complementa el treball amb creativitat i d’innovació. Desenvolupa talent i augmenta el valor del recurs humà.
  • Reforça la imatge i la reputació de l’empresa a l’entorn social on l’empresa opera i la societat i entre els seus consumidors. Les empreses que aposten per un plantilles diverses, són més flexibles, tolerants i respectuoses. Empreses més humanes i felices.
  • Bonificacions per a la contractació

Per què contractar professionals de +45?

  • Perquè afavoreix l’intercanvi generacional de coneixements i experiències. 
  • Perquè posen a disposició de l’empresa tota la seva experiència personal i professional
  • Permet equilibrar els ambients de treball fent-los més tolerants, respectuosos i amigables.
  • Perquè en general, són més  “templats”, més fidels i pensen poc en marxar i  canviar d’empresa.
  • Són persones que han liderat projectes, persones, famílies, aporten tot el seu lideratge i la seva fortalesa interior  a l’organització.

I en definitiva, perquè l’intercanvi entre les diferents generacions en una empresa és font d’enriquiment personal i professional.