A Wise People Sant Cugat acompanyem a persones +45 en la cerca de nova feina, i ens adonem que moltes empreses no tenen l’objectiu de mantenir la progressió de les generacions “silver” en un lloc preeminent en els seus plans estratègics. Aquesta pràctica porta a la reducció de la força laboral, i pot alentir el creixement econòmic, repercutint en el manteniment fins i tot de les pensions.
La contractació de talent sènior s’ha de definir com una oportunitat de creixement per a les empreses per que és estratègia, és posicionament, i és valor afegit, dins d’aquest context econòmic de transformació constant. Aporta fidelitat, estabilitat, coneixements, experiències amb equips, resolució de conflictes i mentoring, entre d’altres, i garanteix un punt de vista diferent i a l’hora integratiu dins dels equips i els projectes a les organitzacions.
Publicat Tot Sant Cugat 20240405